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Gegen Wortprotokolle (self.Allgemein)
submitted 8 years ago by LiquidBot
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Neues Thema Phase: Neu (noch 1 Tag 05:59:18) i6118: Gegen Wortprotokolle
Organe können nur dann gut arbeiten, wenn die Menschen die diese Organe bekleiden gut miteinander umgehen und auskommen. Ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang ist essentiell, da nur so sichergestellt ist, dass jede*r Ideen einbringen und sich aktiv an der Ausgestaltung beteiligen kann. Protokolle dienen der Transparenz und zur Dokumentation. Sie sollen Beschlüsse festhalten und soweit zum Verständnis notwendig weitere Details und Hintergründe. Wortprotokolle lehnen wir, da sie konkrete Aussagen von einzelnen Menschen einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen. Menschen vertrauen darauf, dass gesagtes die Gruppe nicht verlässt. Wörtliche Zitate ermöglichen es gesagtes aus dem Kontext zu reißen, und rufen Trolle auf den Plan. Menschen können sich in so einem Umfeld nicht frei ausdrücken, ohne ständig Angst haben zu müssen, angegriffen, diffamiert, bloßgestellt oder beleidigt zu werden. Wir wollene eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die diskriminierungsfreies Arbeiten ermöglicht. Organe sollen einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang Pflegen und sich um das emotionale Wohlbefinden seiner Mitglieder kümmern.
Organe können nur dann gut arbeiten, wenn die Menschen die diese Organe bekleiden gut miteinander umgehen und auskommen. Ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang ist essentiell, da nur so sichergestellt ist, dass jede*r Ideen einbringen und sich aktiv an der Ausgestaltung beteiligen kann.
Protokolle dienen der Transparenz und zur Dokumentation. Sie sollen Beschlüsse festhalten und soweit zum Verständnis notwendig weitere Details und Hintergründe. Wortprotokolle lehnen wir, da sie konkrete Aussagen von einzelnen Menschen einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen. Menschen vertrauen darauf, dass gesagtes die Gruppe nicht verlässt. Wörtliche Zitate ermöglichen es gesagtes aus dem Kontext zu reißen, und rufen Trolle auf den Plan. Menschen können sich in so einem Umfeld nicht frei ausdrücken, ohne ständig Angst haben zu müssen, angegriffen, diffamiert, bloßgestellt oder beleidigt zu werden.
Wir wollene eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die diskriminierungsfreies Arbeiten ermöglicht. Organe sollen einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang Pflegen und sich um das emotionale Wohlbefinden seiner Mitglieder kümmern.
[–]LiquidBot[S] 0 points1 point2 points 8 years ago
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Neue Initiative Phase: Neu (noch 1 Tag 05:51:08) i6119: Für Wortprotokolle
Organe können nur dann gut arbeiten, wenn alles exakt dokumentiert und für alle überall und jederzeit einsehbar ist. Ein vollkommen transparentes Vorgehen ist essentiell, da nur so sichergestellt ist, dass alle Dinge die eingebracht werden von einer möglichst breiten Öffentlichkeit bewertet werden können. Protokolle dienen der Transparenz und zur Dokumentation. Sie sollen daher jedes Wort festhalten. Beschlussprotokolle lehnen wir, da sie keine konkreten Aussagen von einzelnen Menschen enthalten, dies aber notwendig ist, um über diese zu Urteilen. Menschen vertrauen darauf, dass gesagtes exakt so umgesetzt wird, und eine möglichst breite Öffentlichkeit dies überwacht. Wörtliche Zitate ermöglichen es den genauen Kontext zu verstehen, und unfähige Organe möglichst schnell abzusetzen. Organe müssen in so einem Umfeld arbeiten, um sicherzustellen, dass kein Machtmissbrauch, keine Satzungswidrigkeiten und keine Abweichungen von Beschlüssen passieren. Wir wollene eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der alles genau aufgezeichnet wird. Organe sollen sich mit emotionaler Kälte entgegentreten und die im Liquid beschlossenen Anweisungen abarbeiten. Organe haben zu funktionieren. Wer den Druck der Basis nicht aushält oder ein Burn-Out bekommt, war zu schwach für den Job.
Organe können nur dann gut arbeiten, wenn alles exakt dokumentiert und für alle überall und jederzeit einsehbar ist. Ein vollkommen transparentes Vorgehen ist essentiell, da nur so sichergestellt ist, dass alle Dinge die eingebracht werden von einer möglichst breiten Öffentlichkeit bewertet werden können.
Protokolle dienen der Transparenz und zur Dokumentation. Sie sollen daher jedes Wort festhalten. Beschlussprotokolle lehnen wir, da sie keine konkreten Aussagen von einzelnen Menschen enthalten, dies aber notwendig ist, um über diese zu Urteilen. Menschen vertrauen darauf, dass gesagtes exakt so umgesetzt wird, und eine möglichst breite Öffentlichkeit dies überwacht. Wörtliche Zitate ermöglichen es den genauen Kontext zu verstehen, und unfähige Organe möglichst schnell abzusetzen. Organe müssen in so einem Umfeld arbeiten, um sicherzustellen, dass kein Machtmissbrauch, keine Satzungswidrigkeiten und keine Abweichungen von Beschlüssen passieren.
Wir wollene eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der alles genau aufgezeichnet wird. Organe sollen sich mit emotionaler Kälte entgegentreten und die im Liquid beschlossenen Anweisungen abarbeiten. Organe haben zu funktionieren. Wer den Druck der Basis nicht aushält oder ein Burn-Out bekommt, war zu schwach für den Job.
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Neue Initiative Phase: Neu (noch 1 Tag 04:43:49) i6120: Praktikable Dokumentation
Außerhalb von Sitzungen sollen Besprechungen von Parteiorganen über Parteiangelegenheiten möglichst gut dokumentiert werden. Es ist im Interesse der Partei, wenn jedes teilnehmende Parteiorgan die gemeinschaftliche (also mit den anderen Organen akkordierte) Dokumentation bestimmter Inhalte des Gespräches fordern kann. Begründung Die Differenzierung, wann wörtliche Protokolle nötig sind und wann es reicht nur den Inhalt von Beschlüssen zu dokumentieren ist schwierig. Manchmal ist wichtig zu wissen wie es zu einem Beschluss gekommen ist, manchmal ist das weniger wichtig. In der Piratenpartei hat es sich etabliert Tonaufzeichnungen von Sitzungen zu erstellen um mehr Transparenz als ein bloßes Schriftprotokoll herzustellen. Nachdem aber nicht jede Besprechung von Organen innerhalb von Sitzungen stattfindet, ist die Frage wie man damit umgehen soll. Auch außerhalb von Sitzungen können Dinge vereinbart werden. Wenn sich Parteiorgane über Parteiangelegenheiten austauschen, dann soll es jedem Organ auch freistehen, die Dokumentation einzelner Inhalte zu fordern, wenn es dies für nötig erachtet. Das dient vorerst der Dokumentation. Ob es dann nachher veröffentlicht wird, ist eine andere Frage.
Außerhalb von Sitzungen sollen Besprechungen von Parteiorganen über Parteiangelegenheiten möglichst gut dokumentiert werden.
Es ist im Interesse der Partei, wenn jedes teilnehmende Parteiorgan die gemeinschaftliche (also mit den anderen Organen akkordierte) Dokumentation bestimmter Inhalte des Gespräches fordern kann.
Die Differenzierung, wann wörtliche Protokolle nötig sind und wann es reicht nur den Inhalt von Beschlüssen zu dokumentieren ist schwierig. Manchmal ist wichtig zu wissen wie es zu einem Beschluss gekommen ist, manchmal ist das weniger wichtig.
In der Piratenpartei hat es sich etabliert Tonaufzeichnungen von Sitzungen zu erstellen um mehr Transparenz als ein bloßes Schriftprotokoll herzustellen. Nachdem aber nicht jede Besprechung von Organen innerhalb von Sitzungen stattfindet, ist die Frage wie man damit umgehen soll. Auch außerhalb von Sitzungen können Dinge vereinbart werden.
Wenn sich Parteiorgane über Parteiangelegenheiten austauschen, dann soll es jedem Organ auch freistehen, die Dokumentation einzelner Inhalte zu fordern, wenn es dies für nötig erachtet. Das dient vorerst der Dokumentation. Ob es dann nachher veröffentlicht wird, ist eine andere Frage.
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Thema hat die nächste Phase erreicht Phase: Diskussion (noch 1 Tag 05:59:19)
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Thema hat die nächste Phase erreicht Phase: Eingefroren (noch 1 Tag 05:59:23)
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Thema hat die nächste Phase erreicht Phase: Abstimmung (noch 2 Tage 11:59:11)
Bundesweite Themen: Sonstige innerparteiliche Angelegenheiten Unverbindliches Meinungsbild (5–6 Tage): Thema 3065 Ereignis: Thema hat die nächste Phase erreicht Phase: Abgeschlossen (mit Gewinner)
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